Company
Company｜会社概要
代表取締役 蓜島 資幸
Motoyuki Haijima
皆様のパートナーとしてお客様の隣に並び同じ方向を向いて、その組織の永続的な成長を支援します
当社にご関心を寄せていただき、本ホームページをご覧いただきましたこと、深く御礼申し上げます。
新卒から 26 年間、組織・人材開発のコンサルティングファームにて、顧客企業の永続的な成長に向けて経営陣、経営企画部、人事部、人材開発部の方々と共に、組織・⼈材開発分野の課題解決のお手伝いをしてまいりました。
表面的に顕在化された課題ではなく、その根底に根付く本質的な課題をお客様と議論を重ね共有し、その根本課題解決を常に意識し、取り組んでまいりました。
2023 年１月、26 年間培った経験と実績を有し、多くのお客様やこれまで共に課題解決に挑んできたプロフェッショナルなパートナーの方々に背中を押していただき、パワーエクサス社を立ち上げることとなりました。
これまで同様、顧客とコンサルタントという机を挟んで対峙する関係ではなく、企業の皆様のパートナーとしてお客様の隣に並び同じ方向を向いて、その組織の永続的な成長の支援をして参る所存です。
1997年4⽉
新卒で⼈材開発コンサルティング会社 ⽇本ウィルソン・ラーニング（現ウィルソン・ラーニング ワールドワイド）に⼊社。
主に⾦融機関、⾃動⾞業界を中⼼に組織・⼈材開発コンサルタント及び部⾨マネジメントを歴任。
2007年1⽉
ヘイ コンサルティング（現コーン・フェリー・ジャパン）に⼊社。
組織・⼈材開発コンサルティングサービスの拡⼤に向け同部⾨の⽇本マーケットの責任者を従事。
2008年8⽉
現Aon Solutionsの前⾝であるAon Consultingの⽇本法⼈の⽴ち上げに参画。
2011年1⽉より、組織・⼈材開発コンサルティング部⾨の事業責任者を務め同事業のブランディング・拡⼤に従事。
2019年9⽉
同担当事業のSpencer Stuartへの事業譲渡に伴い、現Kincentric Japan合同会社の⽴ち上げを経営メンバーとして従事。
コンサルタントとして⼤⼿企業向けの組織・⼈材開発の企画営業、コンサルテーション、ソリューション開発に加え、⽇本マーケットにおける戦略策定、予算計画・管理、マーケティング、採⽤等、事業運営全般を担当。
2023年1月
PowerXus株式会社（パワーエクサスカブシキガイシャ）を設立
- ⼤⼿企業⼈事部向けのコンサルティングセール及びそのマネジメント
- タレントマネジメント（企業の⼈材育成体系等）の全体設計コンサルティング
- 組織・⾵⼟改⾰コンサルティングと及び変⾰推進に向けたワークショップのファシリテーション等の浸透施策の実施
- ⼈事制度の浸透・徹底に向けたプロセス設計と実⾏⽀援
（例︓考課者研修・運⽤マニュアル等の設計、浸透施策の⽴案、ファシリテーション） - 顧客課題に合わせた⼈材開発プログラムの設計・開発
（各種ビジネススキル、リーダーシップ、マネジメントプログラム等） - エンゲージメント改善施策のプロセスデザイン、ワークショップの実施等の実⾏⽀援
- 戦略遂⾏に向けた⼈材像とコンピテンシーの設定コンサルティング
- コンピテンシーに即した360度診断、リーダーシップアセスメントの設計、開発、実施
- エグゼクティブコーチングの実施
会社情報
社名
PowerXus株式会社（パワーエクサスカブシキガイシャ）
代表取締役
蓜島 資幸（はいじま もとゆき）
電話番号
TEL：03-5357-7175
住所
〒160-0017 東京都新宿区左門町9-27
メールアドレス
admin@powerxus-inc.com
資本⾦
5,000,000円
設⽴年⽉⽇
2023年1⽉5⽇
事業⽬的
・経営コンサルティング業務
・組織・⼈事コンサルティング業務
・組織開発、⼈材育成、能⼒開発のためのコンサルティング業務
・組織診断、アセスメントの設計・実施
・研修プログラムの設計・開発・実施、講師派遣
・HRTec導⼊⽀援コンサルティング業務
・各種研修プログラム、e-Learningコンテンツ、HR Tec等、組織・⼈材開発ツールの販売代理業務
・HR Tec等、システム設計・開発・販売
・映像教材、アプリ開発・販売
CONTACT
まずはお気軽にご連絡ください
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皆様のパートナーとしてお客様の隣に並び同じ方向を向いて、その組織の永続的な成長を支援します
代表取締役 蓜島 資幸
Motoyuki Haijima
当社にご関心を寄せていただき、本ホームページをご覧いただきましたこと、深く御礼申し上げます。
新卒から 26 年間、組織・人材開発のコンサルティングファームにて、顧客企業の永続的な成長に向けて経営陣、経営企画部、人事部、人材開発部の方々と共に、組織・⼈材開発分野の課題解決のお手伝いをしてまいりました。
表面的に顕在化された課題ではなく、その根底に根付く本質的な課題をお客様と議論を重ね共有し、その根本課題解決を常に意識し、取り組んでまいりました。
2023 年１月、26 年間培った経験と実績を有し、多くのお客様やこれまで共に課題解決に挑んできたパートナーであるプロフェッショナルなパートナーの方々に背中を押していただき、パワーエクサス社を立ち上げることとなりました。
これまで同様、顧客とコンサルタントという机を挟んで対峙する関係ではなく、企業の皆様のパートナーとしてお客様の隣に並び同じ方向を向いて、その組織の永続的な成長の支援をして参る所存です。
1997年4⽉
新卒で⼈材開発コンサルティング会社 ⽇本ウィルソン・ラーニング（現ウィルソン・ラーニング ワールドワイド）に⼊社。
主に⾦融機関、⾃動⾞業界を中⼼に組織・⼈材開発コンサルタント及び部⾨マネジメントを歴任。
2007年1⽉
ヘイ コンサルティング（現コーン・フェリー・ジャパン）に⼊社。
組織・⼈材開発コンサルティングサービスの拡⼤に向け同部⾨の⽇本マーケットの責任者を従事。
2008年8⽉
現Aon Solutionsの前⾝であるAon Consultingの⽇本法⼈の⽴ち上げに参画。
2011年1⽉より、組織・⼈材開発コンサルティング部⾨の事業責任者を務め同事業のブランディング・拡⼤に従事。
2019年9⽉
同担当事業のSpencer Stuartへの事業譲渡に伴い、現Kincentric Japan合同会社の⽴ち上げを経営メンバーとして従事。
コンサルタントとして⼤⼿企業向けの組織・⼈材開発の企画営業、コンサルテーション、ソリューション開発に加え、⽇本マーケットにおける戦略策定、予算計画・管理、マーケティング、採⽤等、事業運営全般を担当。
2023年1月
PowerXus株式会社（パワーエクサスカブシキガイシャ）を設立
- ⼤⼿企業⼈事部向けのコンサルティングセール及びそのマネジメント
- タレントマネジメント（企業の⼈材育成体系等）の全体設計コンサルティング
- 組織・⾵⼟改⾰コンサルティングと及び変⾰推進に向けたワークショップのファシリテーション等の浸透施策の実施
- ⼈事制度の浸透・徹底に向けたプロセス設計と実⾏⽀援
（例︓考課者研修・運⽤マニュアル等の設計、浸透施策の⽴案、ファシリテーション） - 顧客課題に合わせた⼈材開発プログラムの設計・開発
（各種ビジネススキル、リーダーシップ、マネジメントプログラム等） - エンゲージメント改善施策のプロセスデザイン、ワークショップの実施等の実⾏⽀援
- 戦略遂⾏に向けた⼈材像とコンピテンシーの設定コンサルティング
- コンピテンシーに即した360度診断、リーダーシップアセスメントの設計、開発、実施
- エグゼクティブコーチングの実施
会社情報
社名
PowerXus株式会社（パワーエクサスカブシキガイシャ）
代表取締役
蓜島 資幸（はいじま もとゆき）
電話番号
TEL：03-5357-7175
住所
〒160-0017 東京都新宿区左門町9-27
メールアドレス
admin@powerxus-inc.com
資本⾦
5,000,000円
設⽴年⽉⽇
2023年1⽉5⽇
事業⽬的
・経営コンサルティング業務
・組織・⼈事コンサルティング業務
・組織開発、⼈材育成、能⼒開発のためのコンサルティング業務
・組織診断、アセスメントの設計・実施
・研修プログラムの設計・開発・実施、講師派遣
・HRTec導⼊⽀援コンサルティング業務
・各種研修プログラム、e-Learningコンテンツ、HR Tec等、組織・⼈材開発ツールの販売代理業務
・HR Tec等、システム設計・開発・販売
・映像教材、アプリ開発・販売
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